受右江區(qū)人力資源和社會保障局委托，益嘉人資公司負責組織開展的右江區(qū)2022年企業(yè)薪酬調查工作于4月15日全面啟動。

此次的企業(yè)薪酬調查范圍涉及區(qū)內住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)、電子信息、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)等不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)208家；調查內容涵蓋企業(yè)2021年薪酬情況、企業(yè)人工成本情況、從業(yè)人員工資報酬情況等。

區(qū)人社局到公司進行業(yè)務培訓和指導工作

為按時完成企業(yè)薪酬調查工作，近日，區(qū)人社局到益嘉人資公司進行現(xiàn)場培訓，確保專職人員掌握填報要求及軟件系統(tǒng)操作流程等各項相關工作，確保數(shù)據(jù)采集和填報符合要求。當前該項調查工作有序開展中。

企業(yè)經(jīng)辦人員積極配合開展薪酬調查工作

據(jù)了解,企業(yè)薪酬調查是政府制定人力資源市場價位和工資指導線的重要依據(jù)。開展企業(yè)薪酬調查工作,是加強職工工資收入監(jiān)測、做好企業(yè)工資收入分配宏觀調控工作的需要,有利于引導企業(yè)合理確定職工工資水平,建立企業(yè)職工工資正常增長機制,引導勞動力有序流動,實現(xiàn)資源合理配置。